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（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。 A．反应评估 B．学习评

（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

参考答案

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培训评估一般分为司机，它们分别是（）A．培训前的学员评估 B．培训中的课堂交流评估 C．培训后的考核

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是取得公正客观评估结果的前提和保证。A.准确采集评估数据信息B.评估中经常与学员交流沟通C.选

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团队领导评估成员学习效果的过程不包括（)。A.评估学员对学习活动的反应B.评估学习内容C.评估

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对培训效果进行行为评估评估者应为( )。A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教

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()是用于评估学员在知识技能态度等方面的收获。

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在培训效果评估的评估体系中 ()是第四级评估。(2010年11月二级真题)

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培训课程价值的评估包括( )。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况

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