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对培训效果进行学习评估的时间应为()。A.半年或一年以后 B.课程结束时 C.三个月或半年
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对培训效果进行学习评估的具体方法有()。 A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.行为观
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对培训效果进行学习评估的时间应为()。 A.半年或一年以后 B.课程结束时 C.三个月或
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对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.行为观察E.笔试法
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对培训效果进行学习评估的时间应为( )A.半年或一年以后 B.课程结束时C.三个
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对培训效果的评估可从( )等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估
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培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。