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谈判法是对高层管理人员常用的薪酬决定方式。()
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银行建立的内部审计管理体系应当() 审计预算 人员薪酬 主要负责人任免由董事会或其专门委员会决定。
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在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基
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以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法
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企业外派有经验的中高层管理人员时 最适用的薪酬定价方法是()。A.自助餐法B.当地定价法C.平衡
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( )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。A.董事长B.监事会C.董事会D.股东大会
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销售工作的特征是什么?这种特征决定了对销售人员的薪酬应当如何管理?