定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（）

计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量和定性方法引入考核工作的考核方法。（）

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考核方法有哪些（)A、定性考核与定量考核相结合B、平时考核与定期考核相结合C、领导考核与群众评议

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对监狱人民警察考核的方法有()。A.集中考核与分散考核相结合B.定性考核与定量考核相结合C.领导考

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坚持定性定量相结合 以定量考核为主的干部考核方式 增强干部考核管理的科学性 客观性。这是()的体现。

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定性考核和定量考核不是孤立的 而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主 定性指标为辅的原则。

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“干部考核管理数据化”是指 运用大数据理念 在干部考核各方面的关键节点设置考核指标 赋予() 坚持定性定量相结合 以定量考核为主的干部考核方式 增强干部考核管理的科学性 客观性。

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360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核 定性考核的比重比定量的业绩考核更()。

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