“干部考核管理数据化”是指 运用大数据理念 在干部考核各方面的关键节点设置考核指标 赋予() 坚持定性定量相结合 以定量考核为主的干部考核方式 增强干部考核管理的科学性 客观性。

“干部考核管理数据化”是指，运用大数据理念，在干部考核各方面的关键节点设置考核指标，赋予()，坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式，增强干部考核管理的科学性、客观性。

A相应分数

B领导评价权限

C干部评价权限

D一定分值及权重

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