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采用关键事件法进行绩效评估时，不能区分工作行为的重要性程度。（)

采用关键事件法进行绩效评估时，不能区分工作行为的重要性程度。()

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下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法？A、关键事件法B、书面报告法C、评定量表法

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下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是（)。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单

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采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.行为锚定法C.标杆超越法D

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采用关键事件法进行绩效考评管理者记录的是()。A.工作日志B.员工在工作中特别好和特别差的行

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