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稳定系数测试可用于评估应聘者潜力。（)

稳定系数测试可用于评估应聘者潜力。()

参考答案

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可用于评估应聘者潜力的是（）A．预测效度测试 B．内容效度测试 C．同侧效度测试 D．稳定系数

答案解析
心理测试的结果是对应聘者（）的一种评定。A．智力水平和个性差异 B．智力水平和发展潜力 C．

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预测效度测试可用于评估应聘者潜力。（)

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内容效度测试可用于评估应聘者潜力。（)

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( )是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 A.稳定系数B.外在一

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对应聘者的实际能力与潜力的测试目的在于了解深层次的信息属于()

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某公司在人员选拨过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者

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