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运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标设计考评表.(15分)

运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表．（15分）

参考答案

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以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（）等。A．

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下列绩效评价方法中属于量表法的有()。A．行为锚定法B．配对比较法C．图尺度评价法D．行为观察量

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下列绩效评价方法中最简单也是运用最普遍的是()。A．行为锚定法B．图尺度评价法C．行为观察量表法

答案解析
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（)。A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标

答案解析
按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。A.行为观察量表法B.关键事件法C.生

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绩效管理考评方法中的行为法主要包括( )。 A.关键事件法B.行为观察量表法C.行

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()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A.综合尺度量表法B.行为观察量表

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