答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

个别指导法不利于新员工的工作创新。()

个别指导法不利于新员工的工作创新。（)

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

个别指导法的优点包括（）。A.有利于新员工尽快融入团队B.可以避免新员工的盲目摸索C.有利于企业

答案解析
个别指导法是通过资历较深的员工的指导使新员工能够迅速掌握岗位技能。()

答案解析
个别指导法的特点在于通过资历较深的员工的指导使新员工能够迅速掌握岗位技能。()

答案解析
指导者不良的工作习惯会影响新员工是个别指导法的缺点。()

答案解析
个别指导法有利于新员工尽快融入团队。()

答案解析
采用个别指导法的缺点是为防止新员工对自己构成威胁指导者可能会有意保留自己的经验和技术从而使指导浮于形式。()

答案解析
指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响是个别指导法的缺点。()

答案解析