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替职人员以其职位序列为基准进行季度考核在替职期间根据替职网点平均业务量予以考核并在此基础上根据替职评分表得分情况对原考核结果进行一定比例的调整。()

替职人员以其职位序列为基准进行季度考核，在替职期间根据替职网点平均业务量予以考核，并在此基础上，根据替职评分表得分情况，对原考核结果进行一定比例的调整。（)

是

否

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