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内部人力资源供给通常用过()等方法来进行预测。

内部人力资源供给通常用过（)等方法来进行预测。

A、过渡矩阵

B、德尔斐法

C、数学预测法

D、人力资源盘点法

参考答案

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最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

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常用的人力资源内部供给预测方法有()。

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常用的人力资源内部供给预测方法有（）。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.

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常用的人力资源内部供给预测方法有( )。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模

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对组织内部人力资源供给的预测常用的方法有:马尔可夫分析法档案资料分析法和()

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常用的内部人力资源供给预测的方法包括()。

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