当两个人拿到同样报酬后反映不同一个人相当满足另一个人很不满足这一现象可以运用下面哪

当两个人拿到同样报酬后，反映不同，一个人相当满足，另一个人很不满足，这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。

A、需要层次理论

B、期望理论