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当两个人拿到同样报酬后 反映不同 一个人相当满足 另一个人很不满足 这一现象可以运用下面哪
当两个人拿到同样报酬后,反映不同,一个人相当满足,另一个人很不满足,这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、公平理论
D、归因理论
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