工资是因完成规定的工作任务而作为劳动付出所换取的由该用人单位支付的货币报酬。()

工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资？（) A．某农民

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工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资？（) A．

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李某在试用期因怀孕不能完成规定的任务被聘用单位扣罚工资最终解除劳动合同。如果李某不服 要求补发所扣

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效率工资理论认为 厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊 厂商将工作分摊排除在外是因

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效率工资理论认为 厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊 厂商将工作分摊排除在外是因

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《安全生产法》规定生产经营单位应当保障从业人员享有的安全生产权利 不得因从业人员对本单位安全生产工作()而降低其工资 福利等待遇或者解除劳动合同

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《安全生产法》规定 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资 福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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