效率工资理论认为 厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊 厂商将工作分摊排除在外是因

效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊，厂商将工作分摊排除在外是因为()。

A.厂商相信劳动供给曲线是完全缺乏弹性的

B.工作分摊被政府的管制所限制

C.厂商相信工作分摊会降低劳动力队伍的帄均素质

D.厂商已与工人达成固定工作周的隐含合同

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！