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在进行绩效面谈时主管应当()

在进行绩效面谈时，主管应当（）

A、主要谈缺点

B、放在办公室进行

C、打断员工的辩解

D、该结束的立刻停止

参考答案

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由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。（)

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绩效反馈面谈中主管人员应( )。 A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B.避免对谈话加以

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(3).绩效面谈的技巧主要包括( )。A.主管人员要认真倾听B.以积极的方式结束对话C.主管人员

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关于绩效面谈技巧的说法正确的是()。A. 在绩效面谈中主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教

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绩效面谈前主管人员的准备工作包括( )。A.收集并准备面谈资料B.拟订面谈计划C.如何制订下一步绩

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进行绩效面谈时 “开场三步曲”的内容不包括:()

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在进行绩效面谈前主管需要做的准备工作不包括:()

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