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由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
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面谈结束后进行内部意见反馈 业务人员向主管领导汇报所了解客户信息时 应坚持()原则。A.明确 B.
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绩效面谈的技巧主要包括( )。A.主管人员要认真倾听B.以积极的方式结束对话C.主管人员应时常打
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关于绩效面谈技巧的说法 正确的是()。A. 在绩效面谈中 主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教
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绩效反馈面谈的作用包括( )。A.使员工了解自己的绩效B.使员工了解主管对自己的期望C.使员工认识
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一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:()
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绩效反馈面谈应聚焦到具体工作是怎么做的 采取了哪些行动与措施 效果如何等问题上。这是指绩效反馈面谈的()。