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使分配公正合理 必须对每一职务在企业中的相对价值 贡献和地位 进行客观 准确 数量化的评估并


使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()

A、绩效评估

B、职务评价

C、人员的选拔与使用

D、人力资源规划的制定

参考答案
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