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为使分配公正合理必须对每一职务在企业中的相对价值贡献和地位进行客观准确数量化的评估

为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析中的()。

A、职务评价

B、绩效评估

C、人员的选拔与使用

D、人力资源规划的制定

参考答案

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