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我国劳动法规定由于用人单位的原因订立的无效劳动合同对劳动者造成损害的应当()。A.承担赔偿责

我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。

A．承担赔偿责任

B．受到行政处分

C．受到刑罚

D．受到警告处分

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