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根据实际需要,针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准、更
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根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同 可以将绩效计划分为()。
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岗位写实的对象可以是员工 也可以是员工所操纵的设备;写实的范围 可以是个人 也可以是集体。()
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特殊岗位写实的对象可以是作业人员 也可以是营销人员 管理人员或技术人员。()
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特殊岗位写实即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实。()
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岗位写实前应根据岗位写实的目的 确定岗位写实的对象。()
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岗位写实前应根据岗位写实的目的 确认写实的对象。()