答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求还会要求应聘者的()等与组织文化相适应。

组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的（）等与组织文化相适应。

A、知识和背景

B、经验和态度

C、态度和性格特征

D、性格特征和职业偏好

参考答案

您可能感兴趣的试题

心理测试的结果是对应聘者（）的一种评定。 A．智力水平和个性差异 B．智力水平和发展潜

答案解析
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。 A．尽量避免提出引导性的问题 B．有意提问一些相互

答案解析
心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。 A．智力水平和个性差异B．智力特征和发展

答案解析
心理测试的结果是对应聘者（）的一种评定。A．智力水平和个性差异 B．智力水平和发展潜力 C．

答案解析
外聘人员不熟悉组织流程;企业对应聘者的情况缺乏深入了解。（)

答案解析
某公司在人员选拨过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者

答案解析
非结构化面试也叫“随意面试” 其没有既定的模式框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题而且对应聘者来说也没有固定的答题标准。()

答案解析