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()指的是员工在一套严格 明确的绩效标准的基础上主动将自己的行为与标准进行比对 发现并解决问题的过程。
()指的是员工在一套严格、明确的绩效标准的基础上主动将自己的行为与标准进行比对,发现并解决问题的过程。
A、正面反馈
B、中立反馈
C、负面反馈
D、自我反馈
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( )指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下 为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动
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