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企业可根据自己的情况 选取不同的薪酬策略 薪酬策略包括()。


企业可根据自己的情况,选取不同的薪酬策略,薪酬策略包括()。

A、跟随型

B、领先型

C、滞后型

D、混合型

E、自由型

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