年度考核考核结果为“优秀”的 按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的 发放()%;“基本称职”的 发放()%;“不称职”的 全额扣除。

年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。

A、80%；60%

B、80%；50%

C、80%；40%

D、60%；40%