数字人事系统中 领导评鉴评应在季度终了后的()进行。

税务干部对数字人事数据有异议的 应在相关数据公布后()内向数字人事评议委员会提出申诉。

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在数字人事系统中 工作自评在季度终了()日内完成 领导评鉴在季度终了()日内完成。

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数字人事中如何自拟任务并通过领导审核()

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数字人事系统中 工作自评应在季度终了后的()进行。

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数字人事的框架体系中“四个支柱”中领导胜任力不包括的内容有()

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根据《税务系统数字人事实施办法(试行)》 领导胜任力测试 正处级以上测试由税务总局统一组织实施 副处级以下测试由()统一组织实施。

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领导评鉴 按季度进行。领导根据考核对象的个人工作任务 个人记实 自我评价以及相关客观数据等 在季度终了()日内进行评鉴。领导评鉴要实事求是 客观公正。

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