答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效管理与工作分析的关系表达错误的是()。

绩效管理与工作分析的关系，表达错误的是（)。

A、工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据

B、绩效管理体系是工作分析的前提

C、对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件

D、绩效管理促进工作分析的有效展开

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）A．绩效目标 B．工作责任 C．工

答案解析
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。A、员

答案解析
下面对预警分析与预控对策的基本关系描述错误的是（） A 预警分析是事故预警管理系统完成其职能的基

答案解析
关与工作分析的说法。正确的是（）。 A.工作分析对于绩效管理没有作用B.工作分析的成果文件可以为

答案解析
下列工作分析的调查项目中与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）A．绩效目标 B．工作责任 C．工

答案解析
以下关于绩效管理与工作分析的关系说法错误的是()。

答案解析
企业应定期通过回顾和分析检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果不断优化绩效计划和激励计划改进未来绩效管理工作。()

答案解析