答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是()。

下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

A、促进企业的可持续发展

B、强化企业的核心价值观

C、支持企业战略的实施

D、有利于培育和增强企业的核心能力

E、有利于营造响应变革和实施变革的文化

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列各项中不属于企业资金循环与周转的是（）。A. 以银行存款支付职工薪酬 B. 向所有者分配利

答案解析
企业根据职工提供服务的受益对象进行职工薪酬分配时下列表述中正确的有( )。A.属于财务人员的

答案解析
假如你是一名人力资源管理经理你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理则你准备在日常管理活动服务与沟通活动战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

答案解析
假如你是一个人力资源管理经理你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理则你准备在日常管理活动服务与沟通活动战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

答案解析
企业根据职工提供服务的收益对象进行职工薪酬分配时下列表述中正确的有 ( )。A.属于产品生

答案解析
下列属于完善初次分配机制的举措有(‘)。A.加强国有企业高管薪酬管理B.促进中低收入职工

答案解析
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含()层面。

答案解析