职业生涯开发的主要职能是()

人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能

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在培训开发部门的主要职能中 不包括()。

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只在总公司设置研究与开发 设计 采购 销售等职能部门 事业部主要从事生产 它们所需要的支持性服务都来自总公司有关职能部门。这种企业组织的结构是()。

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人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发() 促其自我价值实现。

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劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书 职业技能鉴定许可证 职业技能鉴定站(所)标牌。( )

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职业导向的职业技术课程开发认为 职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。

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职业导向的职业技术课程开发理论认为 职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。

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