20世纪90年代以后 组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点 包括招聘营销策略不断创新 （ ）

20世纪90年代以后，组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，包括招聘营销策略不断创新、（）等。

A、倡导以人为本的招聘理念

B、注重企业文化的匹配性

C、甄选过程重点化和细化

D、网络招聘国际化趋势

E、强调与竞争对手抢夺人才