20世纪90年代以后 环境的变化推动组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点 这些变化主要包括

20世纪90年代以后，环境的变化推动组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，这些变化主要包括（）。

A、全球经济的一体化导致企业间竞争程度加剧

B、劳动者的就业稳定性受到很大挑战，导致高流失率

C、招聘管理工作向着战略化方向发展

D、内部招聘得到很大的发展和重视

E、员工对收入的期望值持续提升