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合理的薪酬体系需要考虑四个方面:薪酬的内部公平性外部竞争性激励性和()

合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）

A、市场的合理性

B、工作能动性

C、择优鼓励性

D、管理的可行性

参考答案

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薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

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合理薪酬体系的竞争性要求是指()。

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用来检验已有的薪酬体系的合理性可以用()

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