对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。()

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A．关怀维度B．认

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（)对领导者行为的独立维度进行了研究，最后归纳出两大类，称之为“定规”和“关怀”维度。A.俄亥俄

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领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发，研究者希望通过对领导们的特质勘查，总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的（)。

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俄亥俄州立大学的研究人员提出的（)从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

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俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度： （) 。 A.关怀维度

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俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究 总结出描述领导者行为的两个维度: ( ) 。 A.关怀维度

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关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感 更愿意与下属建立相互信任的工作关系。()

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