领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A．关怀维度B．认

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

A．关怀维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度

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“领导四分图理论”中，领导方式以工作任务为中心，最关心的是工作，对组织的效率，工作任务和目标的完成非常重视，但忽视人的情感和需要，这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。（)

答案解析
在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，

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下面关于“社会人”假设的表述中正确的有()。A.领导者应该关心和体贴下属B.重视人与人之间的社会交

答案解析
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色以完成组织目标的是( )。

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关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感更愿意与下属建立相互信任的工作关系。()

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领导者尊重和关心下属的看法和情感更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是( )。

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( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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