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学习型组织模式的第五项修炼是（）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景

学习型组织模式的第五项修炼是（）

A．自我超越

B．团队学习

C．系统思考

D．建立共同愿景

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学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于l990年出版了（)A.《第五项修炼》B.《企业再造

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在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我

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彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼下列属于五项修炼的内容的是()

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《第五项修炼》提出的构建学习型组织的基本内容是()。

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《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

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第五项修炼是学习性组织的关键要素。

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下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是:()

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