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组织内部招聘是组织从目前在职的职员中寻找适当人选 寻找的方法有以下几种()。
组织内部招聘是组织从目前在职的职员中寻找适当人选,寻找的方法有以下几种()。
A、招聘原来的员工和以前的求职者
B、电脑记录系统
C、工作张贴和申请
D、提升和调动
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根据招聘方法相关内容,“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”,属于()A、内部招聘B、外部招聘C、
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组织人员内部招聘的优点有( )。A.发挥组织中现有人员的工作积极性B.内部招聘选择余地大 有利于招
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目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是()。
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组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题 要有效保证对内部人力资源的合理使用 必须做好()。
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