按照文化与战略和环境之间的匹配 组织文化可分为哪几类()。

通过SWOT分析，可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST（优势和威胁)组合情况下，企业应

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（)战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势面利用外部机会以达到

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组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与（)之间关系的体现和处理。A.环境因素B.

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对文化和有效性的研究认为 文化 战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联 从而形成组织文化不同类型 除了下列哪个选项()。

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1971年 安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配 从而建立起了著名的SWOT分析框架 该理论的实质是强调资源与() ()与环境之间的适应。

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战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称 一致或匹配 其创始人是()

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安德鲁斯把战略看做公司能够做的(组织的优势和劣势)与可做的(环境机会与威胁)之间的匹配 从而建立起了著名的()分析框架。

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