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简述冲突管理的有效方式
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制,并考虑以变革范围较小的方式进行
答案解析
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。 (45)A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退
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● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。 (45)A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退
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为了成为一个有效的管理者,你必须反对冲突。()
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冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退
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简述管理主体与管理客体的冲突。
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简述冲突管理的基本方法
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