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目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型 即()有机结合。
目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型,即()有机结合。
A、以职位价值决定薪酬
B、以绩效决定薪酬
C、以任职者的胜任力决定薪酬
D、以工作年限决定薪酬
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汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司 该公司既无正式的工资结构体系 也没有制定工资率或使用薪酬因
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制定薪酬体系比较盛行的原理是3A模型()
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运用3P模型设计薪酬体系时 需要根据()确定员工的薪酬空间。
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