要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理共同承担责任以促成目标绩效的有效实现而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()

要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）

A、人力资源管理专家

B、业务伙伴

C、领导者

D、变革推动者

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要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理 共同承担责任 以促成目标绩效的有效实现 而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()