()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。

绩效管理的核心环节是：A、绩效评价B、绩效反馈C、绩效计划D、绩效监控

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绩效监控是连接（)和（)的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。A.计划绩效B.

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绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评

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绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通###SXB#

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具体的来说 完整的绩效管理包括绩效计划 绩效监控 绩效评估 绩效反馈和()的应用五个环节。

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在绩效评价的过程中 ()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统 回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据 补充必要信息 形成系统 全面 完整的绩效信息。

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绩效管理活动的首要和关键环节是( )。 A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评

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