无论是企业进行人力资源预测还是制定人力资源规划都需要投入大量的人力物力财力而人力资源的收益很难评估尤其是人力资源的潜在收益往往容易被低估。()

无论是企业进行人力资源预测，还是制定人力资源规划，都需要投入大量的人力、物力、财力，而人力资源的收益很难评估，尤其是人力资源的潜在收益往往容易被低估。（)

是

否

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无论是企业进行人力资源预测 还是制定人力资源规划 都需要投入大量的人力 物力 财力 而人力资源的收益很难评估 尤其是人力资源的潜在收益往往容易被低估。()