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企业制定人力资源供给与需求预测时 需要对下列各项进行分析()①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析


企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析()①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

A、①②④

B、①③④

C、①②③④

D、①②③

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