某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析，确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根 据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预 测模型Y=a+bX代表销售额，丫代表销售 人员数，回归系数a=22，b = 0.03。同时，该 企业预计2011年销售额将达到1500万元， 2012年销售额将达到2000万元。通过统计研究 发现，销售额每增加500万元，需增加管理人 员、销售人员和客服人员共24名，新增人员 中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1:5:2。

根据以上资料，

影响该企业外部人力资源供给的因素是()。

A.本地区的人力资源的总体构成

B.宏观经济形势

C.职业市场状况

D.企业人才流失率