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把人力资源管理的基本*单位有个体观转变为素质观有人员观转变为人力观这种观点属于人力资源的()

把人力资源管理的基本*单位，有个体观转变为素质观，有人员观转变为人力观，这种观点属于人力资源的（）

A、人员素质观

B、在岗人员观

C、成年人口观

D、人力资本观

参考答案

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人力资源管理的基本原理包括( )A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差异原理

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