某组织中设有一管理岗位 连续选任了几位干部 结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看 出现这一情况的根本原因最有可能是()

某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()

A组织设计上没有考虑命令统一的原则

B管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C组织设计忽视了对于干部的特点和能力要求

D组织设计没有考虑到责权对应的原则

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！