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按照领导生命周期理论对于已经比较成熟的中年骨干职工领导风格宜采取()

按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

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