根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度，而逐渐调整。因此，对于建立多年员工队

根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度，而逐渐调整。因此，对于建立多年员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是()。

A．从参与型向说服型转变

B．从参与型向命令型转变

C．从说服型向授权型转变

D．从命令型向说服型转变

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！