当人们认为自己的报酬与贡献之比 与他人的报酬与贡献之比是相等的 这时就会使人们在同样的产出水平上工作 这种理论称为:()。

当人们认为自己的报酬与贡献之比，与他人的报酬与贡献之比是相等的，这时就会使人们在同样的产出水平上工作，这种理论称为：()。

A.双因素理论

B.公平理论

C.强化理论

D.效用理论

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