答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

()是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

A、趋势外推法

B、经济计量模型法

C、计算机模拟法

D、定员定额分析法

参考答案

您可能感兴趣的试题

企业人员需求分析的方法有哪几种，请简述。企业人员需求关素有三种，人力资源供求平衡；人

答案解析
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。 A．趋势外推法最为简单，其自变量只

答案解析
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().

答案解析
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。

答案解析
企业以匿名问卷的形式请专家在背靠背的情况下进行人力资源需求预测这种方法是()。 A.移动平均法

答案解析
下列选项中针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是( )。A.趋势预测法B.马尔科夫分析法C.

答案解析
进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()

答案解析